Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление рабочей визы в Польшу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Последствия нелегальной работы в Польше
Мигранты, решившиеся на неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:
- Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
- Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
- Обманом при оплате труда.
Гражданин, собирающийся купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при его поимке он подвергнется следующим санкциям:
- Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
- Наложение штрафа – 400-1500 евро;
- Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).
Необходимые документы
- Загранпаспорт с двумя чистыми страницами для виз и отметок
- Гражданский паспорт (или копия страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если у вас нет российского гражданства, то российское РВП, визу
- Разрешение на работу
- Приглашение на работу
- Если есть, то карта поляка
Можно сделать в визовом цнтре
- Заполненный бланк анкеты
- Одно цветное фото 35х45 мм
- Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – 30.000)
Сколько стоит рабочая виза в Польшу
Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.
Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.
| Страна гражданина | Стоимость консульского сбора | Доплата за срочность | Цены на услуги визовых центров (сервисный сбор) |
|---|---|---|---|
| Украина | +30 евро | +19-23 евро | |
| Россия | 60 евро | +30 евро | +19-23 евро |
| Беларусь | 20 евро | Не предусмотрена | +19-23 евро |
Документы, подтверждающие цель поездки:
Лица, имеющие карту поляка:
- оригинал и копия Карты поляка
Разрешение на работу на территории РП:
- оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,
или - оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,
или - оригинал и копия заявления о намерении поручения работы иностранцу, зарегистрированного в повятовом управлении трудоустройства.
Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.
Школьники, студенты, аспиранты и сопровождающие их преподаватели
- оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
- в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка из счета, подтверждение от учебного заведения, итп.)
- документ подтверждающий наличие финансовых средств, например выписка из счета за 3 месяца. При обеспечении одним из родителей можно предоставить спонсорское письмо (в свободной форме), свидетельство подтверждающие родство и выписка по банковскому счету за 3 месяца или справка с работы.
Требования к фотографии
- Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
- Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.
Как сделать рабочую визу в Польшу?
Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.
Основной набор документов включает в себя:
- Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
- Два цветных фото 35*45 мм.
- Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
- Полис медицинского страхования и его копия.
- Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
- Квитанция об оплате визового сбора.
- Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.
Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.
Кому не требуется разрешение на работу?
Известно, что граждане ЕС и члены их семейств не должны беспокоиться о разрешении. Но мало кто знает, что и некоторые другие категории могут трудиться в Польше без оформления разрешения, а это:
- Владельцы Карты Поляка.
- Сотрудники информагентств.
- Люди творческих профессий, прибывшим с гастролями (если их срок пребывания не превышает месяца за год).
- Учащиеся, если они устраиваются работать не более чем на три месяца/год.
- Священнослужители.
- Ученые, принимающие участие в научных и культурных конференциях.
- Беженцы (читайте — насколько легко получить статус беженца в Польше )
- Сотрудники НАТО.
- Командировочные сроком не более 3 месяца/год.
Работа в Польше. Легальное трудоустройство
Иностранец, который намерен устроиться на работу на территории Республики Польша или вести другую деятельность с целью заработка, вначале должен найти в Польше работодателя, который подаст главе воеводского управления по месторасположению его фирмы или учреждения заявление о выдаче разрешения на работу. Такое разрешение может быть получено, если на рабочее место, на которое претендует иностранец, нет желающих среди польских граждан.
Внимание! С момента вступления Польши в Европейский Союз от обязанности получения разрешения на работу освобождены:
- граждане государств-членов Европейского Союза;
- члены семей граждан Европейского Союза, которые на территории Республики Польша ведут хозяйственную деятельность или занимаются другими видами деятельности с целью заработка.
В отношении остальных иностранных граждан действуют общие правила, касающиеся работы. Процедуры по трудоустройству иностранца, в большинстве случаев состоят из трех этапов. Иностранец, ходатайствующий о получении визы с целью трудоустройства или вида на жительство на территории Республики Польша, должен располагать письменным обещанием (промессой) выдачи разрешения от главы соответствующего воеводского управления по месторасположению фирмы или учреждения работодателя.
Список необходимых документов
Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:
- заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
- загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
- копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
- фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
- копии обычного паспорта;
- страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
- бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
- квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.
В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.
Цена рабочей визы в Польшу
При подготовке к трудоустройству уточните стоимость рабочей визы в Польшу. При оформлении разрешения на 3, 6 или 12 месяцев необходимо оплатить визовый сбор в размере 18,5 €. Дополнительно при изготовлении Шенгена взимается консульский сбор 35 €.
При пользовании услугами посредников необходимо сразу спрашивать, сколько стоит польская рабочая виза. В этот параметр может входить оплата дополнительных услуг, к примеру, поиск места для трудоустройства или решение вопроса с приглашением от компании-работодателя.
При обращении к нам, оформление рабочей визы в Польшу обойдется вам в:
Виза на год под ключ — 1600 €.
В комплекс услуг входит подготовка всех необходимых документов для данного типа визы, запись на приём к консулу, сопровождение на собеседование, контроль всего процесса рассмотрения ваших документов, получение паспорта с результатом без вашего присутствия, доставка документов.
Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу
- заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография. Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;
- заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
- копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
- одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;
- медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
- для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
- приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.
Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:
- В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.
Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.
- Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
- В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.
Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:
- свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
- если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
- если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.
Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.
Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше. Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.
Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
Zezwolenie na prace — документ, который дает право иностранцу на работу в Польше.
Zezwolenie na pracę будущий работодатель иностранца регистрирует в воеводском управлении — w urzędzie wojewódzkim (wydział zezwoleń na pracę) по месту жительства или нахождения работодателя. По этому такое разрешение еще называют воевудским приглашением (wojewodzkie zaproszenie, или просто — воевуда). К заявлению работодатель должен приложить тест рынка труда (test rynku pracy), если требуется (подробнее ниже).
Чаще всего речь идет о zezwolenie na pracę typu A — иностранец трудоустроен на основании трудового договора.
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!
Виды рабочих виз в Польшу
Всего есть три вида национальных рабочих виз в Польшу:
- Виза для краткосрочных работ (180/360)
Эта виза позволяет находиться на территории Польши 6 месяцев в течении календарного года. Для получения такой визы нужно, чтобы работодатель предоставил Заявлении о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Оswiadczenie). В случае получения визы работать можно будет только у того работодателя, который отправил это заявление.
При этом такое заявление не является документом, подтверждающим факт трудоустройства, поэтому в дальнейшем работодатель обязан:
- Подписать договор с иностранным гражданином в согласии с условиями, указанными в Оswiadczenie, не позже первого дня работы иностранца в Польше.
- Сообщить о своем новом работнике в Управление социального страхования (ZUS) в течении 7-ми дней со дня подписания трудового договора (Umowa o pracę) или договора-поручения (Umowa zlecenie).
Продлить работу на основании Оswiadczenie нельзя. Для этого нужно оформлять воеводскую визу, о которой мы поговорим ниже.
- Виза для сезонных работ
Эта виза подойдет для той работы, которая по законодательству Польши трактуется как сезонная. К категории сезонных работ принадлежат многие профессии из следующих сфер:
- сельское хозяйство;
- лесозаготовка;
- туризм;
- животноводство;
- рыболовство;
- охота.
Виза выдается на срок 9 месяцев в течении года. Пиком сезонных работ является период с мая по сентябрь. Оформить визу можно сразу на несколько лет, но работать все равно можно будет лишь 270 дней в году. Чтобы получить визу для сезонных работ, работодатель, как и в предыдущем случае, должен зарегистрировать специальное заявление.
Кстати, в отличие от полугодовой визы, которую можно оформлять в любое время года, визу для сезонных работ в Польше лучше оформлять в начале календарного года, если Вы хотите, чтобы Вам ее выдали именно на 9 месяцев. Дело в том, что эта виза привязана к календарному году, и если, к примеру, получить ее в июне, то до конца года остается всего 6 месяцев, а значит и виза будет выдана только на 6 месяцев, а не на 9.
- Воеводская виза в Польшу (360/360)
Это годовая виза на работу в Польше, которая также позволяет посещать другие страны Евросоюза на срок до 3-х месяцев в туристических целях. Она выдается на основе официального приглашения от польской стороны.
Польский работодатель должен доказать, что он сможет обеспечить иностранца минимальной заработной платой, достойным жильем, страховкой и сможет покрыть его расходы на пребывание в Польше. Все это тщательно проверяют компетентные органы. Поэтому оформление воеводской визы может длиться 20-50 дней.
Работодатель должен оформить приглашение или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) от воеводы. Главная сложность и отличие воеводского приглашения от обычного (Оswiadczenie) заключается в том, что работодатель должен доказать, что на свободную должность нет кандидатов из поляков и что он вынужден нанять для этой работы иностранного гражданина.
Как россиянину получить рабочую визу в Польшу?
Для того чтобы получить трудовую визу и устроиться на работу в Польше в 2018 году гражданину России следует действовать поэтапно:
- Изучить польскую биржу труда с целью нахождения подходящей вакансии и соответствующего работодателя;
- Напрямую обратиться к заинтересовавшему работодателю, провести с ним переговоры и добиться оформления официального приглашения и трудового договора. При составлении последнего заинтересованному лицу следует проследить, чтобы в тексте рассматриваемого документа были указаны размер будущей зарплаты, значительные особенности должности и прочие условия труда;
- Получить официально оформленную документацию;
- Обратиться в консульство Польши с заявлением о предоставлении рабочей визы категории D и полным пакетом сопутствующей документации;
- Дождаться консульского решения. В данный временной период претендента на предоставление польской рабочей визы могут периодически вызывать в консульство на собеседование. Явка на собеседование — обязательна. В противном случае гражданину Российской Федерации в его ходатайстве будет отказано.
Необходимо уточнить, что действующее польское законодательство позволяет получить разрешение на работу вне зависимости от нынешнего положения на рынке труда. Однако если на конкретную должность помимо россиянина претендует ещё и польский подданный, предпочтение работодателя будет отдано гражданину Польши.
Сколько придётся заплатить?
Сколько стоит рабочая виза в Польшу? Стоимость является консульским сбором, из-за этого сумма зависит от страны проживания. Вне зависимости от того, куда подаются документы, платить придётся перед этим. Если разрешение оформляется посредством визового центра, то размер выплаты увеличится. Для украинцев цена составит, учитывая стоимость консульского сбора, доплату за срочность и цены за услуги визовых центров, 49-53 евро. У всех граждан России цена будет выше на 60 евро, из-за консульского сбора, который не взимается в Украине. Таким образом для россиянина стоимость составит 109-113 евро. Дешевле всего национальная рабочая виза в Польшу обойдётся в Беларуси, где не предусматривается доплата за срочность, и заплатить придётся всего 39-43 евро.
Краткосрочная рабочая виза в Польшу
Для иммигрантов, осуществляющих некоторые виды деятельности, и желающих трудоустроиться в Польше иностранцев, польское законодательство дает возможность 3 месяца за полгода работать без специального разрешения. К ним относятся:
- Студенты, стажеры и специалисты, реализующие программы ЕС для финансовой поддержки других стран.
- Филологи.
- Преподаватели военного дела, работающие в интернациональных подразделениях, находящихся в Польше.
- Журналисты зарубежных СМИ.
- Творческие деятели (30 дней в год).
- Спортсмены (30 дней в год).
- Религиозные деятели.
- Участники программ обмена.
- Руководители частных организаций (30 дней в год).
- Иностранцы, имеющие разрешение на трудоустройство в странах ЕС.
- Научные работники.
- Стоматологи, имеющие польский диплом.
- Медработники, приехавшие на стажировку.
- Сельскохозяйственные рабочие из соседних стран.
- Специалисты, осуществляющие ремонт и эксплуатацию оборудования, произведенного направившей их организацией.